利用規約 | GAMEJOB-ゲーム・アニメーションに特化した求人・求職サイト

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GAMEJOB利用規約 (個人会員向け)

本規約は、 株式会社アクロネットが企画運営を行うGAMEJOBが提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用する際に、必ずご一読ください。

■ 第1条 (GAMEJOB)
「GAMEJOB」とは GAMEJOB が提供するインターネット上のウェブサイトにおける求人求職関連サービス (http://www.gamejob.jp/)のことをさします。

■ 第2条 (会員)
1.「GAMEJOB会員 (以下「会員」といいます)」は、GAMEJOBにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、GAMEJOBのサービスを利用するための利用規約に同意し、個人情報 (「プライバシーポリシー」の定義に従います)及びその他の情報を登録し、 IDを発行された方をいいます。

■ 第3条 (利用申込及び承認と制限)
1. GAMEJOB の会員となり、本サービスの利用を希望する方はGAMEJOB指定の個人情報  (名前、メールアドレスなど)を提供するものとします。

2. GAMEJOBは本サービスの利用を申し込みされた方に対し、業務遂行上、若しくは技術上の差し支えがないかぎり、原則的に申し込みの受け付け順でサービスの利用を承認します。.

3. GAMEJOBは以下のいずれかに該当する場合は、利用申込を承認しないものとします。
 (1) 非実名もしくは他人の名義で利用を申し込んだ場合
 (2) 利用申込書の内容に虚偽があった場合

4. GAMEJOBは以下に該当する場合は、その申込に対し、承認が拒まれた事由が解決されるまで、承認を見合わせることができます。
 (1) GAMEJOBに設備の余裕がない場合
 (2) GAMEJOBに技術上の支障がある場合
 (3) その他、GAMEJOBの都合により、利用承認ができない場合

■ 第4条 (ID・パスワード)
1．会員には、ID・パスワードを発行し付与いたします。

2．IDとは会員の識別や会員のサービスのために会員が選び、GAMEJOBが発行した英文と数字の組み合わせのことをいいます。

3．パスワードとはGAMEJOBのサービスを利用しようとする方が利用者IDを発行された方と同一であることを確認し、会員の権益の保護のために会員が選んだ英文と数字の組み合わせのことを言います。

4．会員は、発行・付与されたID・パスワードの使用および管理について、その一切の責任を負うものとします。

5．会員は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をすることはできないものとします。

6．会員は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および会員自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、会員に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらずその全てを負担するものとし、GAMEJOBは何らの責任も負わないものとすします。

■ 第5条 (サービスの提供)
1．会員は、GAMEJOBが本サービスを提供する際に、会員に対しEメールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX等によって連絡をすることについてあらかじめ同意しているものとします。

2．会員は、 GAMEJOB が個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、ウェブサイト上、編集、発行、もしくは発売する新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについてあらかじめ同意しているものとします。

3．会員は、 GAMEJOB が個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、 GAMEJOB と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、もしくは発売するものに転載することについてあらかじめ同意しているものとします。

4．会員は、ウェブサイトから企業に直接応募した場合、当該企業から電子メールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX等によって連絡を受ける場合があることについてあらかじめ同意しているものとします。

5．会員登録及び会員情報修正の際、所属教育機関を選択する会員は、所属教育機関が個人情報及び本サービスの利用状況などを閲覧することについてあらかじめ同意しているものとします。

6． GAMEJOBにて公開される個人会員の作品は、原則個人会員に帰属するものとします。ただし本条2項および3項に該当する転載された掲載物の著作権は無償かつ当然にGAMEJOBに帰属するものとします。なおGAMEJOBは、転載された掲載物について会員個人を特定し得る情報の非公開に努めるものとします。

■ 第6条 (サービスの内容)
1. GAMEJOBは以下のサービスを提供します。
 (1) 人材DB検索のための履歴書登録サービス
 (2) オンライン応募サービス
 (3) 求人・求職とそれに関連したサービス
 (4) 教育とそれに関連したサービス
 
2. GAMEJOB は必要な場合、サービスの内容を追加または変更できます。この場合GAMEJOBは追加または変更内容を会員に告知します。

■ 第7条 (個人会員情報, 履歴書の公開)
1. 個人会員の履歴書は個人が会員登録または履歴書作成及び修正の際に希望した形で公開されます。

2. GAMEJOBは、個人会員が履歴書の公開/非公開, 履歴書上の連絡先の公開/非公開を自由に変更できるようにします。

3. GAMEJOBは、個人会員が履歴書の公開を希望した場合のみ、企業会員に履歴書を公開します。ただし、連絡先の各項目が非公開設定になっている場合は、該当の連絡先は公開しないものとします。

4. その他、GAMEJOBは利用者の個人情報保護に関しましては、本サイトの‘プライバシーポリシー’にて告知するものとします。また、GAMEJOBは利用者の個人情報保護に努めるものとします。

■ 第8条 (サービスの停止・終了等)
1. GAMEJOBは以下のいずれかに該当する場合にはサービスの提供を中止することができるものとします。
 (1) 設備の保守などGAMEJOBがサービスの提供を中止する必要がある場合。
この場合、GAMEJOBは会員に事前に通知します。
 (2) コンピューター、通信回線などが事故により停止した場合
 (3) その他、不可抗力により、サービスの運営が客観的にできなくなった場合

2. GAMEJOBは、1ヶ月前に個人会員に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、個人会員の登録は自動的に消滅するものとします。

3. GAMEJOBは、前2項に基づきGAMEJOBが行った措置に基づき個人会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

■ 第9条 (GAMEJOBの義務)
1. GAMEJOBは本規約に定められているものに基づき、継続的、安定的にサービスを提供できるよう最善を尽くすものとします。

2. GAMEJOBはサービスに関わった会員の苦情を受け取った場合、それに対する措置を講じます。即時に措置ができない場合は、その理由と措置日程をサービス画面及びその他の方法を通じ同会員に通知するものとします。

3. 予測しなかった天変地異やシステムの障害が発生しサービスが中断された場合は、これに対しての損害についてはGAMEJOBは責任を負わないものとします。但し、資料とサービスの復旧のために最善を尽くすものとします。

4. 会員情報を本サービス以外の目的で第三者に提供する、または閲覧させる際は、必ず会員の同意を求めるものとします。

■ 第10条 (会員の義務)
1．会員は関係法令と本規約及びその他 GAMEJOBが通知する事項を守るものとします。また、 GAMEJOBサービスの運営を妨げる行為をしてはならないものとします。

2．会員は本サービスを通じて入手した情報を、 GAMEJOBの事前同意なしに複製、販売、出版、翻訳、放送その他方法の如何を問わず、第三者に提供できません。

3．会員は本サービスを求人・求職以外の目的で利用してはならないものとします。また、次の行為をしてはなりません。
 (1) 他の会員のＩＤを盗用する行為
 (2) 犯罪的行為に結びつく一切の行為
 (3) 他の会員または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
 (4) 他の会員または第三者の著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
 (5) ハッキング、またはコンピューターウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
 (6) 他の会員の意思は反して、同じ内容の営業メールなどを続けて転送する行為
 (7) 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはGAMEJOBの名誉を毀損し、もしくはその恐れのある行為
 (8) サイト情報及びサービスを利用した営利目的の行為
 (9) 公序良俗に反する一切の行為
 (10) その他、あらゆる法令に反する行為、またはそのおそれのある行為

■ 第11条 (機密保持義務)
会員は、本サービスの利用を通じて知り得たGAMEJOB、GAMEJOBの顧客その他の第三者の秘密に属する情報 (営業上・技術上であることを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について秘密として保持するものとし、自己・第三者に行わせるを問わず、情報の権利者の事前の承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

■ 第12条 (停止・除名)
1．個人会員がサービス利用の停止及び履歴書登録を停止させるために、 登録の際に記入したメールアドレス及びID 、パスワードを管理者に転送すると、 GAMEJOBはそれに応じた手続きを進めます。

2．次のいずれかに該当する場合には、GAMEJOBは事前同意無しに、サービスの中止または、履歴書を抹消することがあります。
 (1) 会員の義務を誠実に行わなかった場合
 (2) 本サービスの目的に合わない分野に情報を活用し、社会的な物議を醸し出した場合
 (3) 脅威もしくは不正確な情報を入力した場合
 (4) その他、本サービスのまたはGAMEJOBの名誉を毀損した場合	
 (5) 不正に本ｻｰﾋﾞｽの利用申込みをした場合
 (6) 本規約に違反した場合
 (7) その他、会員として不適切であるとGAMEJOBが判断した場合

3．GAMEJOBの会員登録が抹消された場合は、該当会員の情報の全てを削除するものとします。

4．GAMEJOBの保有しているサーバ上に蓄積されている情報は、メールその他の方法でGAMEJOBのウェブサイトを通じてやり取りをした日から起算して1年後に自動的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。

■ 第13条 (損害賠償)
会員が本サービスの利用に際し、GAMEJOB、GAMEJOBの顧客、他の会員、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、会員は自己の費用と責任においてそれらを賠償し、GAMEJOBを免責するものとします。

■第14条 (免責)
以下の一の事由に起因する損害等については、GAMEJOBは一切の責任を負わないものとします。
 (1) 本ｻｰﾋﾞｽに関して会員間または会員と第三者との間で紛争が生じた場合
 (2) 企業等からGAMEJOBに提供された情報に虚偽または不正確な情報が含まれていた場合
 (3) その他、GAMEJOBの責に帰すべからざる事由

■第15条 (損害賠償)
本ｻｰﾋﾞｽに関してGAMEJOBの責に帰すべき事由により会員が損害を被った場合には、GAMEJOBは、その事由から直接発生した損害を限度として賠償します。

■ 第16条 (サービス利用規約の変更)
GAMEJOBは、本規約を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更後の規約を原則として1カ月間ウェブサイト上に表示し、その間に会員より書面 (メール、FAXによる方法を含みます。ただし、会員が特定できない場合は含みません)により何らの異議申立がない場合、変更後の本規約の内容につき、変更時に会員の同意があるものとします。

■ 第17条 (管轄裁判所)
GAMEJOBと会員は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とすることに合意します。

■ 第18条  (準拠法)
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

■ 第19条 (一部無効)
本規約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本規約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。

■ 第20条 (協議決定)
GAMEJOB及び企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

Ver.1.0 2005年9月1日施行 
Ver.1-1 2006年2月27日改訂施行
Ver.1-2 2006年8月23日改訂試行

上記の利用規約を読みました。

GAMEJOB利用規約(企業会員向け)

本規約は、 GAMEJOB(以下 GAMEJOBといいます)が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用する際に、必ずご一読ください。

■ 第1条(GAMEJOB) 
「GAMEJOB」とはGAMEJOBが提供するインターネット上の求人求職関連サービス（http://www.gamejob.jp/）のことをいいます。

■ 第2条(会員)
1.「GAMEJOB会員」は、GAMEJOBにおけるサービスを受けることができます。「企業会員」とは、ダイレクト採用の目的でGAMEJOBのサービスを利用するための利用規約に同意し、GAMEJOBと利用契約を締結し、IDを発行された企業、もしくは団体をいいます。

■ 第3条(企業会員の利用申込及び企業承認)
1. 本サービスの利用を希望する者（以下「利用申請企業」といいます）は、本規約を遵守することに同意し、かつGAMEJOBの定める一定の情報（以下「登録事項」といいます）をGAMEJOBの定める方法でGAMEJOBに提供することにより、GAMEJOBに対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。

2. 本サービスの利用を希望する企業は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報をGAMEJOBに提供しなければなりません。

3. GAMEJOBは、利用申請企業が 、以下のいずれかの事由に該当する場合、又は該当するおそれがある場合は、利用申請を拒否することがあります。
 (1) GAMEJOBに提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合。
 (2) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された企業である場合。
 (3) 実在しない又は事業を行っていない場合 。
 (4) 求人以外の目的で本サービスを利用するおそれがある場合。
 (5) 過去において本サービスを通じて接触した求職者と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合。
 (6) GAMEJOB、他の企業会員、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用しようとする場合。
 (7) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合。
 (8) 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと推測される場合。
 (9) その他、GAMEJOBが登録を適当でないと判断した場合。

4. GAMEJOBは以下のいずれかに該当する場合は、その申込に対し、承認が拒まれた事由が解決されるまで、承認を見合わせることができます。
 (1) GAMEJOBに設備の余裕がない場合。
 (2) GAMEJOBに技術上の支障がある場合。
 (3) その他、“GAMEJOB”の都合により、利用承認ができない場合。

5. GAMEJOBは、企業会員の承認制度を導入しています。求人広告の登録を始め、企業会員の全てのサービスを利用するには、企業会員登録後、別途GAMEJOBの承認が必要となります。企業詳細情報の入力内容など、 GAMEJOBの企業審査基準（企業審査基準は別途のページで告知します）に従い、企業会員の承認可否を判断し、企業承認を認める場合はその趣旨を企業会員に通知することで承認は完了されたものとします。
 
■ 第4条(登録事項の変更及び確認)
1. 企業会員は、登録事項に変更があった場合は、遅滞なくGAMEJOBの定める方法により当該変更事項をGAMEJOBに通知し、GAMEJOBから要求された資料を提出するものとします。

2. GAMEJOBは、登録事項を確認する必要があると判断した場合は、企業会員に対して登記簿謄本その他GAMEJOBが必要と判断する資料の提出を求めることができるものとします。

■ 第5条(パスワード及び企業IDの管理)
1. 企業会員は、自己の責任において、パスワード及び企業IDを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させる事、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。

2. パスワード又は企業IDの管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等による損害の責任は企業会員が負うものとし、GAMEJOBは一切の責任を負いません。

3. 企業会員は、パスワード又は企業IDを失念し、盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨をGAMEJOBに通知するとともに、GAMEJOBからの指示に従うものとします。

■ 第6条(サービスの提供)
1．会員は、GAMEJOBが本サービスを提供する際に、会員に対し、Eメールやダイレクトメール、および郵便、電話、FAX等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。

2．会員は、GAMEJOB が企業情報以外の情報および本サービスの利用状況について、ウェブサイト上、編集、発行、もしくは発売する新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。

3．会員は、 GAMEJOB が企業情報以外の情報および本サービスの利用状況について、 GAMEJOB と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、もしくは発売するものに転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。

4．本条2項および3項の場合、転載された掲載物の著作権は、無償かつ当然に GAMEJOB に帰属するものとします。但しGAMEJOB は、転載された掲載物について、会員個人を特定し得る情報の非公開に努めるものとします。

5．前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、GAMEJOB は何らの責任も負わないものとします。

■ 第7条(本サービスの内容)
1. GAMEJOBは、企業会員に対して以下のサービスを提供します。
 (1) 求人広告登録／管理サービス
 (2) オンライン応募者管理サービス
 (3) 人材スカウトサービス
 (4) 宣伝目的のオプションサービス
 (5) その他GAMEJOBが定める サービス

2. GAMEJOBは必要な場合、サービスの内容を追加もしくは、変更できます。ただし、この場合GAMEJOBは追加もしくは変更の内容を会員に通知しなければなりません。
 
■ 第8条(求人広告の登録)
1. 企業会員が求人広告の掲載を希望する場合には、GAMEJOBから承認を得た上で、GAMEJOB所定の方法により、求人広告を作成するものとします。

2. 企業会員は、求人広告には自社に関する求人広告以外の広告を掲載することができないものとし、また、1回の求人広告において2以上の法人についての求人広告を掲載することができないものとします。

3. 企業会員が第1項に基づき作成した求人広告が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがある場合には、GAMEJOBは求人広告の掲載を削除または修正することができるものとします。
 (1) GAMEJOB、他の企業会員、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する場合
 (2) マルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など、犯罪行為に関連し、公序良俗に反し、又は社会的に問題となり得る事業に関するものである場合
 (3) 法令又はGAMEJOB若しくは企業会員が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
 (4) GAMEJOBによる本サービスの運営を妨害するおそれのある場合
 (5) 求人以外の目的を有する場合
 (6) 虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合
 (7) 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合
 (8) 労働基準法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合
 (9) 求職者に誤解又は不安を生じさせる表現を含む場合
 (10) 差別的表現又は国籍を限定する表現を含む場合
 (11) 求職者に費用を負担させる旨の表現を含む場合
 (12) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合
 (13) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合
 (14) 必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合
 (15) GAMEJOBが別途定める求人広告の基準及び仕様に適合しない場合
 (16) 本規約のいずれかの条項に違反する場合
 (17) その他、掲載が不適当であるとGAMEJOBが判断した場合

4. 企業会員は、自己の責任において求人広告を作成するものとし、求人広告の内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。GAMEJOBは、求人広告に起因して企業会員、求職者又は第三者に生じた損害及び求人広告に関して生じた他の企業会員、求職者又は第三者との間の紛争について一切の責任を負わないものとします。

5. 企業会員が求人広告のオプションサービス利用中、本条3項に基づき、求人広告の掲載が中止された場合、GAMEJOBは掲載中止日までの利用日数を１日当たりの金額で算定し、利用金額を返金します。

■ 第9条(求人広告の変更)
1. 企業会員が求人広告の掲載内容の変更を希望する場合には、掲載終了日前にGAMEJOB所定の方法により、掲載内容を変更できます。

2. 前項の場合、変更前の求人広告の掲載は中止され、変更後の求人広告が掲載されるものとします。

3. 第1項に基づき変更された後の求人広告が、前条第4項各号に該当する場合には、GAMEJOBは求人広告の削除または修正することができます。その場合、GAMEJOBは、本条に基づく求人広告の削除または修正により企業会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

■ 第10条(本サービスの利用)
1. 企業会員は、有効に企業会員として登録されている期間内に限り、本規約の目的の範囲内でかつ本規約に違反しない範囲内で、GAMEJOBの定める方法に従い、本サービスを利用することができます。

2. 企業会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはいけません。
 (1) GAMEJOB、他の企業会員、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
 (2) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
 (3) 法令又はGAMEJOB若しくは企業会員が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
 (4) コンピューターウィルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為
 (5) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
 (6) GAMEJOBが定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
 (7) GAMEJOBによる本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
 (8) 求職者の同意を得ずに、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為
 (9) 他の企業会員、求職者又はGAMEJOBに対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為
 (10) セミナーの告知、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信又は送付する行為
 (11) 求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為
 (12) GAMEJOB、他の企業会員、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為
 (13) その他、GAMEJOBが不適切と判断する行為

3. GAMEJOBは、本サービスにおける企業会員による情報の送信行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあるとGAMEJOBが判断した場合には、企業会員に事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除することができるものとします。GAMEJOBは、本項に基づきGAMEJOBが行った措置に基づき企業会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

■ 第11条（オプションサービス料金）
1. オプションサービス料金とは、企業会員に提供されるサービスで、個人会員又はサイト訪問者に対し、企業会員の求人広告情報をより効果的に宣伝するためのオプションサービス対価を意味します。
また、オプションサービス料金は事前の告知無しに変更になる場合があります。

2. GAMEJOBがオプションサービスを提供する際は会員にその料金について提示するものとします。

3. オプションサービスの料金に変更等があった場合、既に契約したオプションサービスの料金は適用外とします。

■ 第12条（料金及び支払方法）
弊社が別途定める利用料金表に従い、　
1. 企業会員はオプションサービスの利用につき、その対価として弊社に対し、所定の料金及びこれに対する消費税相当額を支払うものとします。

2. オプションサービス料金はサービス申請後、弊社が別途定める方法に従い支払うものとします。振込手数料その他支払いに必要な費用は企業会員の負担とします。

3. 第１項の料金は、前条に規定される中断、中止その他のいかなる理由においても消滅、減額、免除されないものとします。
4. 企業会員が利用料金の支払いを遅滞した場合、所定の期間が経過した後、サービスの申請および利用を無効化するものとします。

■ 第13条（返金）
1. 企業会員がオプションサービスの利用につき支払った利用料の返金は、下記に該当する場合を除き原則的に不可能です。
-サービス利用が不可能なネットワーク及びシステム障害が発生した場合。
-その他、利用者の故意または過失無しにサービスの利用が不可能になった場合。
-二重払いなど誤認払いをした場合。

2. GAMEJOBは返金時にかかる手数料を引いた額を企業会員が指定する口座に振込みます。
但し、銀行振込で決済頂いた場合は、送金者名義の口座にのみ振込みするものとします。

■ 第14条(サービスの停止・終了等)
1. GAMEJOBは次のいずれかに該当する場合、サービスの提供を停止することがあります。
 (1) 設備の点検など、 GAMEJOBの必要により、会員に事前に通知した場合。
 (2) コンピューター、通信回線などが事故により停止した場合。 
 (3) その他、不可抗力により、サービスの運営が客観的にできなくなった場合。

2. GAMEJOBは、1ヶ月前に企業会員に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、企業会員の登録は自動的に消滅するものとします。

3. GAMEJOBは、前2項に基づきGAMEJOBが行った措置に基づき企業会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

4. 本条1項の場合、GAMEJOBは期間が定められているオプションサービスの利用者にサービス利用期間の延長等の措置を取り、その損失を補償するものとします。

■ 第15条(GAMEJOBの義務)
1. GAMEJOBは本規約に定められているものに基づき、継続的、安定的にサービスを提供できるよう最善を尽くすものとします。

3. 予測しなかった天変地異やシステムの障害が発生しサービスが中断された場合は、これに対しての損害についてはGAMEJOBは責任を負わないものとします。但し、資料とサービスの復旧のために最善を尽くす義務を持ちます。

4. 会員情報を本サービス以外の目的で第三者に提供する、または閲覧させる際は、必ず会員の同意を求めなければならないものとします。

5. GAMEJOBはオプションサービス決済に関連した決済情報を１年以上保存するものとします。但し、会員資格のない企業の決済情報は例外とします。

■ 第16条(会員の義務)
1. 会員は関係法令と本規約及びその他 GAMEJOBが通知する事項を守るものとします。また、GAMEJOBサービスの運営を妨げる行為はしてはいならないものとします。

2. 会員は本サービスを通じて入手した情報を、GAMEJOBの事前同意なしに複製、販売、出版、翻訳、放送その他方法の如何を問わず、第三者に提供できません。

3. 会員は本サービスを求人・求職以外の目的で利用してはならないものとします。また、次の行為をしてはなりません。
(1) 他の会員のIDを盗用した場合
(2) 犯罪的行為に結びつく一切の行為
(3) 他の会員または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
(4) 他の会員または第三者の著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
(5) ハッキング、またはコンピューターウィルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為
(6) 他の会員の意思は別として、同じ内容の営業メールなどを続けて転送する行為
(7) 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはGAMEJOBの名誉を毀損し、もしくはその恐れのある行為
(8) サイト情報及びサービスを利用した営利目的の行為
(9) 公序良俗に反する一切の行為
(10) その他、あらゆる法令に反する行為、またはそのおそれのある行為

4. 企業会員が申請するオプションサービスは申請と同時にGAMEJOBとの債権・債務の関係が発生し、企業会員は相当金額を所定の期日内に支払うものとします。

■ 第17条(機密保持義務)
会員は、本サービスの利用を通じて知り得たGAMEJOB、GAMEJOBの顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上・技術上であるを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前の承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

■第18条(停止及び除名)
1．企業会員が会員脱会を申し込むために、登録の際のパスワードと担当者の名前、連絡先、脱会の自由などを管理者に送信すると、GAMEJOBは確認後この申込に応じた措置をとります。

2. GAMEJOBは、企業会員が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該企業会員に対して警告し、又は当該企業会員について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止、若しくは企業会員としての登録を取り消すことができます。
 (1) 登録時に第3条第3項各号に該当していたことが判明した場合又は同項各号に該当する場合
 (2) 第8条第3項各号に該当する求人広告をGAMEJOBウェブサイトにおいて作成した場合
 (3) 登録された住所に対してGAMEJOBが送付した資料等が宛先不明で返送された場合、その他企業の所在が確認できない場合 
 (4) 破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、会社整理開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
 (5) 12ヶ月以上本サービスの利用がない場合
 (6) 本規約に違反した場合
 (7) 企業審査基準において登録を取り消すとする場合
 (8) その他、GAMEJOBが企業会員としての登録の継続を適当でないと判断した場合

3. GAMEJOBは、本条に基づきGAMEJOBが行った行為により企業会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

4. 企業会員は、GAMEJOB所定の方法でGAMEJOBに通知することにより、企業会員としての登録を取り消すことができます。

■ 第16条(損害賠償)
企業会員が 本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して、GAMEJOB 、GAMEJOB の顧客、他の企業会員、求職者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、会員は自己の費用と責任においてそれらを賠償し、GAMEJOB を免責するものとします。

■ 第17条(秘密保持)
GAMEJOB及び企業会員は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得えた相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報（但し、公知の事実を除く）を本サービスの目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。

■ 第18条(本規約等の変更)
GAMEJOBは、本規約を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更後の規約を原則として1カ月間ウェブサイト上に表示し、その間に会員よりメール(ただし、会員が特定できない場合は含みません)により何らの異議申立がない場合、変更後の本規約の内容につき、変更時に会員の同意があるものとします。

■ 第19条(本規約の譲渡等)
1. 企業会員は、GAMEJOBの書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2. GAMEJOBは本サービスの営業を他社に譲渡した場合（会社分割の場合を含む）には、当該営業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに企業会員の登録事項その他の情報を当該営業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、企業会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

■ 第20条(管轄裁判所)
GAMEJOBと会員は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とすることに合意します。

■ 第21条(準拠法)
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

■ 第22条(一部無効)
本契約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本契約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。

■ 第23条 協議解決
GAMEJOB及び企業会員は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

Ver. 1.0 2005年9月1日施行
Ver. 1.2 2007年7月10日改訂試行

上記の利用規約を読みました。